JaLCDOI 10.18926/OER/40533
タイトル(別表記) Study on today’s changes in company’s employee welfare : On the basis of researches for Japanese companies
フルテキストURL oer_036_3_075_089.pdf
著者 松田 陽一|
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2004-12-10
36巻
3号
開始ページ 75
終了ページ 89
ISSN 0386-3069
関連URL http://www.e.okayama-u.ac.jp/gakkai/
言語 Japanese
論文のバージョン publisher
NAID 120002576154
著者 松田 陽一| 李 一飛|
発行日 2004
出版物タイトル 北東アジア経済研究
1巻
1号
資料タイプ 紀要論文
JaLCDOI 10.18926/1739
JaLCDOI 10.18926/OER/16072
タイトル(別表記) Report on Survey for Work-Life Balance in Japanese Companies.
フルテキストURL 41_2_055_076.pdf
著者 松田 陽一| 國米 充之| 王 静|
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2009-09-10
41巻
2号
開始ページ 55
終了ページ 76
ISSN 0386-3069
関連URL http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm
言語 Japanese
著作権者 岡山大学経済学会
論文のバージョン publisher
NAID 120002306669
JaLCDOI 10.18926/OER/20115
タイトル(別表記) Study on Employee Welfare System in China: Interview with Companies in the Northeast region of China.
フルテキストURL 41_4_017_045.pdf
著者 松田 陽一| 于 楠|
抄録 This paper examines contemporary aspects of employee welfare system in China Companies,by mainly using interview as research method (March, 2009; one small size company and big size one in the Northeast region of China). It also examines the content of the welfare system in terms of social security, company policies, and problems involved in the operation, while comparing them to Japanese companies. Major findings from this research include the followings. (1) In China, companies increasingly regard employee welfare system as important policies (cf: improving the stability of the work force,or employee motivation etc), in human resource management like Japanese. (2) After the 1978 the reform and door-opening movements Chinese, companies have faced some ploblems(cf:high cost) with their welfare System.While welfare system at Chinese companies have been on the increase,there has not so much a paradigm shift as one found in Japan,from employees relying on benefits provided by the companies to promotion of employee's self independent and autonomy.
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2010-03-31
41巻
4号
開始ページ 17
終了ページ 45
ISSN 0386-3069
関連URL http://www.e.okayama-u.ac.jp/~shiryou/gakkaishi.htm
言語 Japanese
著作権者 岡山大学経済学会
論文のバージョン publisher
NAID 120002310882
JaLCDOI 10.18926/OER/54476
タイトル(別表記) Report on the Interview Research about Applicated Management of the Team Medical Care in the Hospital(2nd half).
フルテキストURL oer_048_1_079_110.pdf
著者 松田 陽一|
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2016-07-15
48巻
1号
開始ページ 79
終了ページ 110
ISSN 0386-3069
言語 Japanese
著作権者 Copyright © 2016 岡山大学経済学会
論文のバージョン publisher
NAID 120005822610
JaLCDOI 10.18926/OER/54153
タイトル(別表記) Report on the Interview Research about Applicated Management of the Team Medical Care in the Hospital ( 1st half )
フルテキストURL oer_047_2_227_254.pdf
著者 松田 陽一|
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2016-02-23
47巻
2号
開始ページ 227
終了ページ 254
ISSN 0386-3069
言語 Japanese
著作権者 Copyright © 2016 岡山大学経済学会
論文のバージョン publisher
NAID 120005740493
JaLCDOI 10.18926/OER/53551
タイトル(別表記) Report on the Questionary Survey Research about the Effects that Team Medical Care Gives for the Organizational Change in the Hospital
フルテキストURL oer_047_1_045_069.pdf
著者 松田 陽一| 川上 佐智子|
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2015-07-02
47巻
1号
開始ページ 45
終了ページ 69
ISSN 0386-3069
言語 Japanese
著作権者 Copyright © 2015 岡山大学経済学会
論文のバージョン publisher
NAID 120005627387
JaLCDOI 10.18926/OER/54903
タイトル(別表記) Report on the Questionary Survey Research about the Effects that Team Medical Care gives for the Organizational Change in the Hospital, 2nd.
フルテキストURL oer_048_077_096.pdf
著者 松田 陽一| 川上 佐智子|
出版物タイトル 岡山大学経済学会雑誌
発行日 2017-03-06
48巻
3号
開始ページ 77
終了ページ 96
ISSN 0386-3069
言語 Japanese
著作権者 Copyright © 2016 岡山大学経済学会
論文のバージョン publisher
NAID 120006026953